採用管理システム(ATS)22選を比較! 目的・費用別から自社に合うシステムを選ぶ

Excelやドキュメントベースの採用管理に限界を感じていませんか?
選考数が増えるほど、応募者との連絡や面接の日程調整、求人媒体とのやり取りなどの管理工数が膨らんでくるかと思います。こうした悩みを持つ採用担当者の方で、効率化のために採用管理システム(ATS)の導入を検討している方もいるでしょう。

・どんな企業が採用管理システムを導入すべきだろうか?
・採用管理システムが多すぎて自社にぴったりなものが選べない
・どの採用管理システムが良いか公式サイトを全部見るのは大変...

本記事では、こんな悩みを持つ採用担当者の方向けに、採用管理システムの主な機能を解説。さらに、目的別・費用別におすすめのシステムをご紹介します。

※採用管理システムの導入を検討している方はシステム幹事にご相談ください。予算や目的から最適なツールや会社を選定させていただきます。相談料などは一切かかりません。

【無料】おすすめの採用管理システムを紹介してもらう

目次
  1. 1. 採用管理システム(ATS)を導入するメリット
    1. 1-1. 求人情報の一元管理が可能になる
    2. 1-2. 選考状況を可視化できる
    3. 1-3. 内定者をしっかりとフォローできる
  2. 2. 無料で導入できるおすすめの採用管理システム4選
    1. 2-1. リクナビHRTech採用管理
    2. 2-2. Hirehub
    3. 2-3. SHIRAHA
    4. 2-4. Talentio Hire
  3. 3. オプション機能が充実!おすすめの採用管理システム16選
    1. 3-1. sonar ATS
    2. 3-2. HRMOS採用
    3. 3-3. 採用一括かんりくん
    4. 3-4. HERP Hire
    5. 3-5. GoQ採用管理
    6. 3-6. Zoho Recruit
    7. 3-7. TalentCloud
    8. 3-8. RPM
    9. 3-9. SuccessFactors Recruiting
    10. 3-10. ジョブオプ採用管理
    11. 3-11. Jobギア採用管理
    12. 3-12. e2R PRO
    13. 3-13. HITO Linkリクルーティング
    14. 3-14. next≫
    15. 3-15. ジョブカン採用管理
    16. 3-16. MOCHICA
  4. 4. 新卒採用に強い!おすすめの採用管理システム2選
    1. 4-1. i-web
    2. 4-2. HR PRIME
  5. 5. 採用管理システムを選ぶ注意点
    1. 5-1. 導入する1番の目的に合う
    2. 5-2. 十分なセキュリティ対策がされている
    3. 5-3. 操作画面の使いやすさ
  6. 6. 【まとめ】自社に合う採用管理システムを選ぼう

採用管理システム(ATS)を導入するメリット

採用管理システムを導入するメリット

まずは、採用管理システムを導入するメリットを確認しましょう。自社で採用管理システムを導入するか検討する際に役立つはずです。

求人情報の一元管理が可能になる

リクナビHRTech採用管理

画像引用:リクナビHRTech採用管理

採用管理システムを導入すれば1画面で複数システムを管理できるため、作業や確認の抜け漏れや無駄な工数の削減につながります。契約している求人媒体が複数あると、システムを使わない場合、応募状況を各システムにログインして確認する手間が発生する恐れがあります。

また、応募者を特定の条件で抽出して優先度を割り振ったり、不採用時には自動でメールを送信できるなど、一部作業を自動化できるのも魅力です。

なお、導入の際には、連携できる求人媒体や取得可能なデータの範囲を確認しておきましょう。

選考状況を可視化できる

HERP Hire

画像引用:HERP Hire

採用管理システムでは、採用進捗や応募数、面接数などの選考状況を可視化できます。自動的にデータが更新され、選考状況の把握がしやすくなります。システムによっては、データにフィルターをかけたり、表示内容をカスタマイズすることも可能です。

採用担当者だけでなく、現場の面接担当者ともシステムを通じて情報共有できるため、社内コミュニケーションを円滑に行えるメリットもあります。

内定者をしっかりとフォローできる

採用管理システムの中には、内定者へのフォロー状況まで管理・強化できるものがあります。具体的には、懇親会の開催やフォローメールなど、内定者をグリップするための施策を打てます。

採用担当者としては、内定者辞退は避けたい事項。とはいえ、内定承諾者は内定後も引き続き就職活動を行っているケースもあります。適切なフォローができないと、内定者辞退につながる恐れがあります。

無料で導入できるおすすめの採用管理システム4選

システム名

特徴

導入におすすめの企業

リクナビHRTech採用管理

・クラウド採用管理システム
導入社数No.1


・中途採用向けシステム

無料で登録数無制限の
システムを使いたい

Hirehub

・主要10サイトの候補者情報
の取込ができる


・無料の採用管理システム

複数の求人サイトの情報を
一元管理したい

SHIRAHA

テンプレートやAIの提案により

簡単に採用サイトが制作できる

少人数の採用を
見込んでいる

Talentio Hire

採用に伴う作業を自動化できる

将来採用したい人材にも
アプローチしたい

リクナビHRTech採用管理

リクナビHRTech採用管理

画像引用:リクナビHRTech採用管理

リクナビHRTech採用管理は、導入実績10,000社以上を誇る中途採用向け採用管理システム

全エージェントからの候補者情報を自動登録。候補者情報や選考状況を一元管理でき、情報更新や共有の抜け漏れも防げます。

リクナビHRTech採用管理

初期費用・月額費用・追加料金など一切発生せず、利用は無料。さらに、ユーザーアカウントや紹介会社、候補者の登録数上限もありません。

サービスの特徴

クラウド採用管理システム導入社数No.1
中途採用向けシステム

提供会社

株式会社リクルート

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・効果レポート作成など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

-

人数制限

なし

導入実績

導入実績10,000社以上

無料トライアル

-
(無料)

初期費用

なし

利用料金

無料

サポート体制

-

Hirehub

Hirehub

画像引用:Hirehub

Hirehub」は、応募から入社までの採用プロセスを効率化する無料の採用管理システム
求人作成や、人材エージェントや求人メディアなどの複数経路の応募者管理、面接日程の調整などがシステム上で完結します。

主要10サイトの候補者情報の取り込みができ、エン転職の応募者は自動集約されます。また、無料自社サイト作成ツール「engage」と連携すれば、採用HPの作成もできます。

サービスの特徴

主要10サイトの候補者情報の取込ができる
無料の採用管理システム

提供会社

エン・ジャパン株式会社

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
など

連携する求人媒体

主要10サイト

連携する外部ツール

engage

人数制限

-

導入実績

-

無料トライアル

-
(無料)

初期費用

なし

利用料金

無料

サポート体制

-

SHIRAHA

SHIRAHA

画像引用:SHIRAHA

SHIRAHA」は、テンプレートやAIの提案により簡単に採用サイトが制作できる採用管理サービス
AIが会社に最適な文章やデザインを提案してくれて、最短5分でサイト作成が可能です。

また、各求人媒体の応募から採用までを一元管理できます。各求人媒体ごとの応募数や選考の進捗を可視化できるため、採用業務の効率化が期待できます。

応募者閲覧数や掲載求人数の上限はありますが、0円のフリープランの用意もあります。少人数の採用を見込んでいる企業であれば、無料でも利用できるでしょう。

サービスの特徴

テンプレートやAIの提案により
簡単に採用サイトが制作できる
採用管理サービス

提供会社

株式会社HAB&Co.

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

-

人数制限

応募者閲覧上限数
フリープラン:3名
スタンダードプラン:無制限
プロプラン:無制限

導入実績

建設・飲食・医療福祉・IT
・宿泊施設・不動産・美容室など

様々な業種・業界で利用実績あり

無料トライアル

-
(無料プランあり)

初期費用

なし

利用料金

フリープラン:0円/月
スタンダードプラン:10,780円/月
プロプラン:27,280円/月

サポート体制

問い合わせフォームあり

Talentio Hire

Talentio Hire

画像引用:Talentio Hire

Talentio Hire」は、履歴書データの取得やオファーの作成、媒体との連携などを自動化できる採用管理システムです。
データを集計し、社員紹介の状況や選考通過率などを可視化。客観的にデータを確認できるため、感覚に頼らずに採用の分析ができます。

また、タレントプールのマネジメントも可能。タレントプールとは、企業が将来採用したい人材をリスト化し、定期的にアプローチしながら採用につなげる手法です。

サービスの特徴

採用に伴う作業を自動化できる
採用管理システム

提供会社

株式会社タレンティオ

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

-

人数制限

FREEプラン:50名/月
STANDARDプラン:200名/月
PLUSプラン:無制限
ENTERPRISEプラン:無制限

導入実績

スタートアップから東証一部上場企業まで
幅広いステージ、業種で利用実績あり

無料トライアル

-
(無料プランあり)

初期費用

なし

利用料金

FREEプラン:0円/月
STANDARDプラン:25,000円/月
PLUSプラン:70,000円/月
ENTERPRISEプラン:要問い合わせ
※月間契約の場合

サポート体制

・チャットサポート
・オンラインMTG
・候補者データのインポート支援
・対面での操作・運用説明等
※プランによって違いあり

オプション機能が充実!おすすめの採用管理システム16選

システム名

特徴

導入におすすめの企業

sonar ATS

新卒・中途採用を統合して
一括管理できる

新卒・中途・内定者まで
幅広く管理したい

HRMOS採用

豊富な機能で採用業務全般を

サポートしてくれる

応募者や面接官、採用費用など
の傾向をデータで把握したい

採用一括かんりくん

採用担当者が選ぶ
使いやすいATS No.1

(※調査概要:

2020年2月期_サイト比較のイメージ調査/

調査企画:日本経済リサーチ機構株式会社)

LINEとの連携機能が
充実したシステムを選びたい

HERP Hire

スクラム採用のための
採用管理システム

現場社員も巻き込んで
採用活動を行いたい

GoQ採用管理

画像やテキストを
用意するだけで

採用サイトが簡単に作れる

採用サイトの作成も
検討している

Zoho Recruit

様々な採用プロセスに
対応できる設計

自社採用のみならず、
人材紹介会社・派遣会社などの
採用プロセスも管理したい

TalentCloud

タレントプールからの
採用を実現

イベント参加者や紹介者など
採用候補者にも
積極的にアプローチしたい

RPM

派遣・コールセンター業界で
導入実績No.1

の採用管理システム

派遣・コールセンター業界で
採用管理システムの導入を
検討している

SuccessFactors Recruiting

46言語に対応し

グローバルな求人情報が可能

グローバル人材の採用に
力を入れたい

ジョブオプ採用管理

Indeed連携や
自社採用サイトの制作で

応募数アップを図れる

Indeedや採用サイト制作など
+αの機能が使いたい

Jobギア採用管理

様々な媒体の応募を
自動取り込みして一元管理

応募者と企業が互いに
使いやすいシステムを
選びたい

e2R PRO

応募者へ早く簡単に
アクションできる機能を搭載

応募者へのアクションの
スピードを早めたい

HITO Linkリクルーティング

新卒・中途・
アルバイト・パートの

すべての採用を一括管理

アルバイトやパートも含めて
一括管理したい

next≫

LINEによる
コミュニケーションで

採用活動を円滑に

LINEを使った採用に
力を入れたい

ジョブカン採用管理

シリーズ累計
導入実績12万社突破で

導入実績が豊富

限定公開求人機能や
リファラル採用の活用など
豊富な機能を求めている

MOCHICA

主要10サイトの候補者情報
の取込ができる

無料の採用管理システム

複数の求人サイトの情報を
一元管理したい

続いて、オプション機能が充実している採用管理システム16個を徹底比較しました。

sonar ATS

sonar ATS

画像引用:sonarATS

sonarATSは、新卒・中途採用をひとつで一括管理できる採用管理システム
新卒採用では説明会や選考管理、内定者フォローなど。中途採用ではエージェントとのやり取りや書類選考依頼、面接日程調整など効率化につながる機能が揃っています。

管理する応募者の人数と利用期間で料金が決まるため、インターンシップ期間だけなどの短期利用も可能です。

各種求人メディアのほか、LINEやSlack、Googleカレンダー、Microsoft Teams、SmartHR、カオナビなど様々なツールと連携が可能。自動連携により採用担当者・応募者の無駄を省き、使い勝手を向上させます

サービスの特徴

新卒・中途採用を統合して一括管理できる

提供会社

Thinkings株式会社

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・人材紹介会社との共有
など

連携する求人媒体

indeed、Wantedly、OfferBoxなど

連携する外部ツール

LINE、Microsoft Teams、
Googleカレンダーなど

人数制限

-

導入実績

サービス導入実績1,000社以上

無料トライアル

あり
(要問い合わせ)

初期費用

要問い合わせ

利用料金

要問い合わせ

サポート体制

・専任のオンボーディング担当の
導入支援サービス

・sonarの操作に関するオンライン講座

HRMOS採用

HRMOS採用

画像引用:HRMOS採用

HRMOS採用は、選考管理や求人管理、分析機能、テンプレート機能など、豊富な機能で採用業務全般をサポートしてくれる採用管理システムです。
採用情報を一元化して見える化。ビズリーチやキャリトレ、リクナビNEXT、dodaなどの求人媒体と連携して一元管理も可能です。

また、採用レポートでは応募・選考、面接官評価、採用単価の推移などを閲覧できるため、応募者や面接官、採用費用などの傾向を把握するのに役立ちます

サービスの特徴

豊富な機能で採用業務全般を
サポートしてくれる

提供会社

株式会社ビズリーチ

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・人材紹介会社との共有
・エージェントの招待
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

ビズリーチ、キャリトレ、
リクナビNEXT、dodaなど

連携する外部ツール

Zoom、slack、
Googleサービスなど

人数制限

-

導入実績

様々な規模・業界の企業の導入実績あり

無料トライアル

-

初期費用

要問い合わせ

利用料金

要問い合わせ

サポート体制

・専任コンサルタントによるサポート
・チャットサポートセンター(有人)
・活用ガイド(Webサイト)

採用一括かんりくん

採用一括かんりくん

画像引用:採用一括かんりくん

採用一括かんりくんは、新卒・中途採用の採用業務を一元管理する採用管理システム
日本経済リサーチ機構株式会社によるサイト比較のイメージ調査(2020年2月期)では、採用担当者が選ぶ使いやすいATS No.1に選ばれました。採用担当者はもちろん、評価を依頼する現場社員や紹介会社も使いやすいようにシンプルで分かりやすい設計になっています。

LINEとの連携では、選考段階や大学でのセグメントごとに一斉送信が可能。また、選考通過通知、内定通知、不合格通知など、シチュエーションごとの定型文はテンプレートを使って簡単に作成できます。

サービスの特徴

採用担当者が選ぶ使いやすいATS No.1
(※調査概要:

2020年2月期_サイト比較のイメージ調査/

調査企画:日本経済リサーチ機構株式会社)

提供会社

HRクラウド株式会社

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・人材紹介会社との共有
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

LINE、slack、Zoom、CUBICなど

人数制限

無制限

導入実績

導入社数500社以上

無料トライアル

あり
(要問い合わせ)

初期費用

新卒・中途で各100,000円~

利用料金

新卒:20,000円~/月
中途:20,000円~/月

※プランによって異なる

サポート体制

・セットアップサービス
・サポートデスク
・ユーザー会

など

HERP Hire

HERP Hire

画像引用:HERP Hire

HERP Hireは、株式会社HERPが提唱する、現場巻き込み型の「スクラム採用」を促進する採用管理システムです。

スクラム採用とは、採用活動を経営陣や人事だけでなく、現場社員も巻き込んで行うことで成果を創出していく採用手法。候補者ごとの情報やこれまでのやりとりを必要なメンバーが確認でき、情報共有が簡単になります。

また、SlackやChatworkと連携可能で、直感的な操作でスムーズな書類選考や面接スケジュールの管理ができます。採用に関するコミュニケーションの効率化も図れるシステムです。

サービスの特徴

スクラム採用のための採用管理システム

提供会社

株式会社HERP

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・人材紹介会社との共有
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

Wantedly、Green、ビズリーチなど

連携する外部ツール

slack、Zoom、Chatworkなど

人数制限

料金プランによって制限あり

導入実績

デジタル人材を採用する企業を中心に
900社以上が利用

無料トライアル

あり

初期費用

データ移行を行う場合10万円

利用料金

43,780円~/月

※プランによって異なる

サポート体制

専任のスタッフがサポート

GoQ採用管理

GoQ採用管理

画像引用:GoQ採用管理

GoQ採用管理は、写真やテキストを用意するだけで採用サイトが簡単に作れる採用管理システムです。ドメイン取得不要なのに、完成サイトのURLは独自ドメインのような「○○(企業名).recruit.site」の形式になるのも嬉しいポイント。

応募者管理はオプションで利用が可能で、採用サイト制作と組み合わせて使うことで、採用に関する課題を幅広く解決できます。

サービスの特徴

画像やテキストを用意するだけで
採用サイトが簡単に作れる

提供会社

株式会社GoQSystem

機能

主な機能

・求人作成
・選考進捗管理
・面接情報管理
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

GoQSystem利用者数30,000社超

無料トライアル

-

初期費用

30,000円

利用料金

採用管理プラン:21,780円/月

応募者管理プラン:32,780円/月

サポート体制

製作代行パック(有料)の用意あり

Zoho Recruit

Zoho Recruit

画像引用:Zoho Recruit

Zoho Recruitは、自社採用のみならず、人材紹介会社・派遣会社など様々な採用プロセスに対応できる設計になっている採用管理システムです。

Zoho CRM、Zoho ピープル、Evernoteなど、多くのサービスと連携できるのが特徴。IndeedやMonsterなど300以上の募集掲示板と情報収集サイトを使用して求人情報を公開できます。

利用料金は2,750円〜/月(年間払い)で、従業員ライセンスや求人情報追加などに追加費用は必要なものの、低価格帯で利用ができます

サービスの特徴

様々な採用プロセスに対応できる設計

提供会社

ゾーホージャパン株式会社

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
など

連携する求人媒体

Indeed、Monsterなど

連携する外部ツール

slack、Outlook、Checkerなど

人数制限

採用担当者数などによって
料金に変動あり

導入実績

世界での導入実績6000社以上

無料トライアル

あり

初期費用

-

利用料金

2,750円〜/月(年間払い)

※プランによって異なる

サポート体制

週5日24時間体制のサポート

TalentCloud

TalentCloud

画像引用:TalentCloud

TalentCloudは、タレントプールからの採用を実現する採用管理システム

TalentCloudを使えば、イベント参加者や紹介者、自社に興味のある人材など、様々な採用候補者をシステム上にて管理できます。チャット機能やイベント告知機能によりコミュニケーションを継続することで、良いタイミングでオファーが可能です。

また、自社の社員や社外の人脈を通じて人を紹介してもらう採用手法「リファラルリクルーティング」を実践できる機能を搭載している点も魅力です。

サービスの特徴

タレントプールからの採用を実現

提供会社

株式会社タレントクラウド

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

-

人数制限

利用料金に応じて登録人数上限あり

導入実績

-

無料トライアル

-

初期費用

-

利用料金

20,000円~/月

※プランによって異なる

サポート体制

・電話
・メール

RPM

RPM

画像引用:RPM

RPMは、派遣・コールセンター業界を中心に導入実績が豊富な採用管理システムです。
派遣会社の売上トップ10社、コールセンター売上トップ10社中7社が採用中(2020年時点)。たとえばコールセンターの場合、応募者からの電話対応をしながらRPM画面上で面接可能な会場を検索し、希望された日程が無ければそのまま日程の新規登録まで可能です。

全国展開しているウェブ求人媒体から地方の有力媒体まで、250以上の媒体(2018年3月時点)の自動取り込みに対応しています。LINE、Googleカレンダー、オンライン面接など、役立つシステムとの連携もサポートしています。

サービスの特徴

派遣・コールセンター業界で導入実績No.1
の採用管理システム

提供会社

株式会社ゼクウ

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・効果レポート作成
・求人媒体への原稿出向(オプション)
など

連携する求人媒体

連携可能媒体数250サイト 2018年3月時点

連携する外部ツール

SMS、LINE、Microsoft TeamsやZoom、

SOKUMENなど
(オプション)

人数制限

利用ユーザー数・取扱応募者数
に応じて追加オプションあり

導入実績

250社以上の導入実績あり。
派遣会社の売上トップ10社、
コールセンター売上トップ10社中
7社が採用中(2020年時点)

無料トライアル

なし
※はじめの30日間は
無料で利用可能

初期費用

-

利用料金

基本料金+オプション機能

※プランによって異なる

サポート体制

専任の担当者による
・導入サポート
・カスタマーサポート

SuccessFactors Recruiting

SuccessFactors Recruiting

画像引用:SuccessFactors Recruiting

SuccessFactors Recruitingは、46もの言語に対応し、グローバルな求人情報配信ができる採用管理システム。過去の応募者や採用候補者のデータから、消極的な候補者に対して適切な時期に適切なアプローチを届けて志望度を上げます。

最適な採用候補者を送り込んでくれそうな採用紹介元に、自動的に求人広告を掲載するようにルールを設定することも可能。求人掲載のための工数を節約できます

サービスの特徴

46言語に対応し
グローバルな求人情報が可能

提供会社

SAPジャパン株式会社

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

-

無料トライアル

-

初期費用

要問い合わせ

利用料金

要問い合わせ

サポート体制

・電話
・チャット

ジョブオプ採用管理

ジョブオプ採用管理

画像引用:ジョブオプ採用管理

ジョブオプ採用管理は、様々な求人媒体からの応募を一元管理できる採用管理システム
有料オプションを利用すれば、Indeedのスポンサー求人を活用して、応募数アップを図ります。キャンペーン設計や入札なども実績とノウハウのあるリクルートにお任せできるのもポイントです。

また、自社の採用サイトの制作ができ、定常的に応募を受け付けすることで応募者数の獲得が見込めます。未対応の応募者がいる際のアラートや応募者への面接設定を促す機能など、取りこぼしを防ぐための機能も充実しています。

サービスの特徴

Indeed連携や自社採用サイトの制作で
応募数アップを図れる

提供会社

株式会社リクルート

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・効果レポート作成
・求人媒体への発注
など

連携する求人媒体

Indeed

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

-

無料トライアル

-

初期費用

要問い合わせ

利用料金

要問い合わせ

サポート体制

・サポートセンターによる
初期設定サポート

・導入後レクチャー

・電話

・メール

Jobギア採用管理

Jobギア採用管理

画像引用:Jobギア採用管理

Jobギア採用管理は、提供会社のアイデムの媒体の他、他社の応募も自動取り込みし、応募者情報や選考状況などを一画面でまとめて確認、管理できる採用管理システムです。
複数人で情報を共有できるため、担当者が不在でも他の担当者による確認ができます。

また、応募者へ面接日を選んでもらう機能や、面接前日の通知機能、応募者とSMSやチャットができる機能など、応募者と企業が互いに使いやすい視点を大切にした機能が搭載されています。

サービスの特徴

様々な媒体の応募を自動取り込みして一元管理

提供会社

株式会社アイデム

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

-

無料トライアル

-

初期費用

要問い合わせ

利用料金

Aプラン:33,000円

Bプラン:66,000円

Cプラン:99,000円

サポート体制

専任のヘルプデスクがサポート

e2R PRO

e2R PRO

画像引用:e2R PRO

e2R PROは、データの管理はもちろん、応募者に対して早く簡単にアクションができる機能を搭載した採用管理システム

応募者の一覧画面は、採用活動のフェーズごとに必要な情報の表示をタブで切り替えが可能。応募者の状況が一目で分かります

また、応募受付用URLをQRコード化したり、LINEと連携してダイレクトにメッセージ配信をすることも可能です。

サービスの特徴

応募者へ早く簡単にアクションできる機能を搭載

提供会社

株式会社ワークス・ジャパン

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

各種ナビ媒体の取り込み実績あり
(要相談)

連携する外部ツール

適性検査・動画面接システムとの
API連携実績あり(要相談)

人数制限

-

導入実績

-

無料トライアル

デモサイトのアカウント提供あり
(要問い合わせ)

初期費用

要問い合わせ

利用料金

要問い合わせ

サポート体制

導入後のインストラクション(操作説明)

HITO Linkリクルーティング

HITO Linkリクルーティング

画像引用:HITO Linkリクルーティング

HITO Linkリクルーティングは、総合人材サービス企業PERSOLのノウハウを
活用した、現場目線の採用管理システム。新卒・中途・アルバイト・パートのすべての採用を一括管理が可能で、あらゆる採用業務を自動化・効率化します。

また、連携媒体数と連携カレンダー数が多いのも特徴。30種以上の求人広告媒体から応募者情報を自動取り込み。GoogleカレンダーやOutlook、Office 365などのカレンダーと連携して、面接予約を自動反映もできます。

サービスの特徴

新卒・中途・アルバイト・パートの
すべての採用を一括管理

提供会社

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・人材紹介会社との共有
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

30種以上の求人広告媒体

連携する外部ツール

HARUTAKA、MyRefer、SmartHRなど

人数制限

-

導入実績

・株式会社スペース
・株式会社フォーカスシステムズ

・株式会社マルノウチ

など多数の導入実績あり

無料トライアル

-

初期費用

要問い合わせ

利用料金

70,000円~/月

※プランによって異なる

サポート体制

・カスタマーサクセスチームのサポート
・電話
・メール

next≫

next≫

画像引用:next»

next»は、LINE×採用管理ツールにより、選考の移行率アップや内定辞退者減、返答率アップを実現する採用管理システムです。メッセージの一斉配信やリマインドの送信、マップ案内やお礼文章などを自動化して工数を削減します。

行動履歴に応じたシナリオ配信や応募者の行動やセグメントに応じたリッチメニュー表示の切り替え、自動応答など、LINEで便利な機能が揃っています

https://line-next.com/features

画像引用:https://line-next.com/features

サービスの特徴

LINEによるコミュニケーションで
採用活動を円滑に

提供会社

株式会社アローリンク

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

LINE、スプレッドシート

人数制限

-

導入実績

導入企業700社以上

無料トライアル

デモ版の用意あり

初期費用

-

利用料金

ライトプラン:43,780円/月
プレミアムプラン:76,780円/月

サポート体制

導入前から導入後まで
カスタマーサクセスチームがサポート

ジョブカン採用管理

ジョブカン採用管理

画像引用:ジョブカン採用管理

ジョブカン採用管理は、シリーズ累計導入実績12万社突破。様々な規模・業種の導入実績があります。また、1カ月に新規登録した候補者数により料金を決定。月額9,350円から利用ができ、採用規模に合わせた金額で利用ができます。

また、求人ページのURLを知らせた人だけに求人を公開できる「限定公開求人機能」を搭載。
URLを社内に共有することで、リファラル採用(社員に人材を紹介してもらう採用手法)に活用できます。

サービスの特徴

シリーズ累計 導入実績12万社突破で
導入実績が豊富

提供会社

株式会社 DONUTS

機能

主な機能

・求人作成
・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・人材紹介会社との共有
・内定者管理機能
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

連携する外部ツール

LINE、slack、Zoom、Googleカレンダーなど

人数制限

無料プラン:候補者登録上限30名/月
LITEプラン・STANDARDプラン:
以下の区切りで料金が変動
〜50名/月
51〜150名/月
151〜300名/月
301〜1,000名/月
※1,000名以上は別途相談

導入実績

シリーズ累計 導入実績120,000社以上

無料トライアル

30日間の無料お試し期間あり

初期費用

なし

利用料金

30日間の無料プランあり
LITEプラン:9,350円~/月
STANDARDプラン:33,000円~/月

サポート体制

・メール
・チャット
・電話

MOCHICA

MOCHICA

画像引用:MOCHICA

MOCHICAは、人事担当者が選ぶ「採用管理がしやすい」LINE連携採用管理システムNo.1(2020年12月 LINE連携 採用管理システム10サービスを対象にしたサイト比較イメージ調査)を取得した採用管理システム。
直感的に操作しやすいシンプルさと高機能さを兼ね備えているシステムです。

システムの管理画面から説明会や選考会の日程を設定しておけば、応募者とLINE上で自動で日程調節ができます。日程調節を大幅に効率化できます。

サービスの特徴

人事担当者が選ぶ「採用管理がしやすい」
LINE連携採用管理システムNo.1

提供会社

株式会社ネオキャリア

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・人材紹介会社との共有
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

LINE

人数制限

上限応募者数
フリープラン:30名
ライトプラン:300名

スタンダードプラン:無制限

導入実績

ナカバヤシ株式会社
株式会社スマートバリュー
税理士法人 総合経営サービス
など

無料トライアル

無料のデモ画面を提供中
(要問い合わせ)

初期費用

-

利用料金

フリープラン:0円/月
ライトプラン:25,000円/月

スタンダードプラン:65,000円/月

サポート体制

無料のチャットサポートあり

新卒採用に強い!おすすめの採用管理システム2選

システム名

特徴

導入におすすめの企業

i-web

新卒採用向け
採用管理システムで

導入シェアNo.1

大手就職情報サイトとの連携や
適性検査との連動など
豊富な機能を利用したい

HR PRIME

LINE×採用管理で採用にかかる
工数を大幅削減

学生のメッセージ開封率や
返信率を上げたい

採用管理システムの中には、新卒採用に特化しているものもあります。新卒採用に強い採用管理システム2個を徹底比較しました。

i-web

i-web

画像引用:i-web
i-webは、新卒採用向け採用管理システムで13年連続導入シェアNo.1
選考管理に必要な機能が豊富に搭載されており、様々な規模・業種の企業が利用している実績があります。

「リクナビ」や「キャリタス就活」「ONE CAREER」などの大手就職情報サイトと連携。さらに、「Another 8」や「G9」「SPI3」などの適性検査とも連動しており、利便性の高さが魅力です。

サービスの特徴

新卒採用向け採用管理システムで
導入シェアNo.1

提供会社

株式会社ヒューマネージ

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

LINE

人数制限

-

導入実績

導入シェアNo.1
※「就職希望企業ランキング」

(2010卒~2016卒 日本経済新聞社、

2017卒~2022卒 ディスコ調べ)

上位130社(2016卒~2019卒は

ランキングが100位までしか

発表されていないため上位100社)

における採用管理システム(有償ツール)のシェア

(ヒューマネージ調査)

無料トライアル

要問い合わせ

初期費用

要問い合わせ

利用料金

要問い合わせ

サポート体制

人による導入サポートなどあり

HR PRIME

HR PRIME

画像引用:HR PRIME

HR PRIMEは、LINEと採用管理システムの連動化により、採用活動の大幅な工数削減を実現する採用管理システム。応募者人数の把握から選考ステータスの管理、面接評価など、1つのシステムであらゆる採用情報の管理が可能に。一斉送信や自動リマインドにより、コミュニケーションコストが80%削減された事例もあります。

学生のLINE利用率は高く、LINEは学生との連絡に適しています。メールでの連絡をやめて説明会案内から予約をLINE上で完結できるよう変更したところ、説明会参加者が約4倍になった実績あり。システム利用者からは、「応募者の開封率や返信率が上がった」という声が上がっています。

サービスの特徴

LINE×採用管理で採用にかかる工数を大幅削減

提供会社

株式会社HR PRIME

機能

主な機能

・応募者情報管理
・選考進捗管理
・面接情報管理
・内定者管理機能
・効果レポート作成
など

連携する求人媒体

-

連携する外部ツール

LINE

人数制限

ATS Lightプラン:~1,000名
ATS Basicプラン:~5,000名

ATS Premiumプラン:~10,000名

LINEプラン:無制限

導入実績

・ナカバヤシ株式会社
・株式会社スマートバリュー
・税理士法人 総合経営サービス
など

無料トライアル

なし

初期費用

100,000円~

利用料金

40,000円~/月

※プランによって異なる

サポート体制

専任2名による

・MTG

・チャットサポート

・新機能案内

など

※たくさんの候補から自社に合うシステムを選ぶのが難しいと感じる方、時間がないためプロに選んでほしい方はシステム幹事にご相談ください。予算や目的から最適なツールを選定させていただきます。相談料などは一切かかりません。

【無料】おすすめの採用管理システムを紹介してもらう

採用管理システムを選ぶ注意点

採用管理システムを選ぶ注意点

導入する1番の目的に合う

採用管理システムを導入する前に、「導入の1番の目的」を明確にしておきましょう。

たとえば書類選考作業の短縮化、データ分析による改善フローの構築、採用活動の可視化による効率性アップなど、企業によって導入目的は違うはずです。

目的に合っているか確認することで、システム選びの軸が明確になります。

十分なセキュリティ対策がされている

採用情報には、応募者の氏名や住所、連絡先など重要な個人情報を含みます。万が一外部に漏洩した場合、会社の信用を落とすことになりかねません。

SSL対応や不正ログイン防止対策、データの暗号化など、個人情報を守るためのセキュリティ対策がされているかもポイントのひとつです。

操作画面の使いやすさ

システムの操作画面が複雑だと、逆に作業が非効率的になってしまうことも。実際に使い勝手は良いかどうか、無料トライアルやデモ操作にて契約前に試すのもおすすめです。また、採用担当者だけでなく、現場の面接官などシステムに関わる幅広い方の意見を参考にしましょう。

【まとめ】自社に合う採用管理システムを選ぼう

採用管理システム選びは、費用だけで判断するのは賢明とはいえません。導入目的や自社の環境に沿って、採用プロセスを改善できる機能があるか検討しましょう。

また、機能面だけでなく、現状の運用ルールやデータの引き継ぎを考慮することも大切です。

システム選びに不安がある方は、採用管理システムの選定や導入支援までをフォローする外部協力会社に依頼するのもおすすめです。まずはシステム幹事にご相談ください。予算や目的から最適なツールや会社をご紹介します。相談料などは一切かかりません。

コンサルタントのご紹介 システム幹事 コンサルタント 岩田真 岩田 専任のコンサルタントが、
お客様の予算と目的を丁寧にヒアリング。
最適な会社をピックアップ・ご紹介させていただきます!
初心者の方でも安心してご相談いただけます。

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