人事評価システムおすすめ16選を比較!目的や費用から選び方を解説

会社の規模が大きくなり、属人的な人事評価では限界があると感じていませんか?
人事評価システムを導入すれば、社員のパフォーマンスを客観的に把握でき、公平で効率的な評価が可能になります。

この記事では、人事評価システムのメリットやデメリットを解説した上で、おすすめの人事評価システムを紹介します。ぜひ参考にして、自社に合った人事評価システムを見つけましょう。

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目次
  1. 1. 人事評価システムとは?導入するメリット
    1. 1-1. 人事情報を一元管理できる
    2. 1-2. すばやくフィードバックを行える
    3. 1-3. 人材育成や配置転換に活用できる
  2. 2. 人事評価システムを導入するデメリット
    1. 2-1. 既存の人事評価シートを再現できない
    2. 2-2. 初期費用や運用費が発生する場合もある
    3. 2-3. システムの導入だけで人事評価は改善できない
  3. 3. 無料で人事評価をする方法
    1. 3-1. Excel、Googleスプレッドシートを活用する
    2. 3-2. 無料トライアルを利用する
  4. 4. 人事評価システムの比較一覧表
  5. 5. 小規模・中小企業におすすめにの人事評価システム5選
    1. 5-1. HRBrain
    2. 5-2. あしたのクラウドHR
    3. 5-3. 明快
    4. 5-4. MINAGINE
    5. 5-5. 人事奉行11
  6. 6. タレントマネジメントまでできる人事評価システム3選
    1. 6-1. カオナビ
    2. 6-2. タレントパレット
    3. 6-3. HRMOSタレントマネジメント
  7. 7. 評価機能に特化した人事評価システム8選
    1. 7-1. 人事くん
    2. 7-2. P-TH
    3. 7-3. HR-Platform
    4. 7-4. e-評定
    5. 7-5. スマレビ
    6. 7-6. スキルナビ
    7. 7-7. コンピリーダー
    8. 7-8. ススムくん
  8. 8. 人事評価システムを選ぶ注意点
    1. 8-1. 目的を明確にしてから導入する
    2. 8-2. 他のシステムと連携できるか
    3. 8-3. 十分なセキュリティ対策がされている
    4. 8-4. 操作画面の使いやすさ
  9. 9. 【まとめ】自社に合う人事評価システムを選ぼう

人事評価システムとは?導入するメリット

人事評価システムを導入するメリット

人事情報を一元管理できる

人事評価システムを導入すれば、人事情報を1つのシステムに集約して、データベースとして利用できます

履歴書、職務経歴、異動経歴、人事評価などをドキュメントや複数のシステムで管理していませんか?システムで一元管理ができれば、情報を探す手間を省いたり、データの抜け漏れを防いだりできます

すばやくフィードバックを行える

人事評価システムなら、本人への評価のフィードバックも速やかに行えます。

ブラウザ上から評価結果を確認できるため、評価が本人の手元にすぐ届きます。また、評価項目の設定やデータ収集、分析が効率的にできるようになり、評価業務自体が短縮されます。

評価設定や結果のフィードバックが迅速に行われることで、社員のモチベーションや納得度の向上にもつながるでしょう。

人材育成や配置転換に活用できる

人事評価システムを使うことで、より適した人材育成や配置転換にも活用できます。

今まで人事担当者や経営幹部のみが属人的に知っていた本人の意向や考え方、これまでの取り組み記録などが、システムによって把握可能になります

結果的に、本人の能力、意向、課題に合わせた適切な人材教育や配置転換を行いやすくなります

人事評価システムを導入するデメリット

人事評価システムを導入するデメリット

既存の人事評価シートを再現できない

現在、独自の人事評価シートを使用している場合、導入したシステム上で再現できない場合があります。中途半端に導入してしまうと、運用の負担が増加するリスクがあります。

カスタマイズしやすい製品を選んだり、評価シートの項目を見直して改善するなどの工夫が必要になります。

初期費用や運用費が発生する場合もある

人事評価システムを導入する場合、初期費用や運用費といったコストが発生します。自社の形態や人数、選ぶシステムによってコストは変わります。

自社の実情を考慮して予算を把握した上で、コストパフォーマンスに見合ったシステムを選ぶことが重要です。

システムの導入だけで人事評価は改善できない

そもそも現在の評価方法自体に課題があった場合、システムを導入しても改善する見込みは薄いです。システム導入前に人事評価ルールや方法の見直しを行うことが大切です。

一度導入してしまうと機能を大幅に変更はできないため、あらかじめ要件を整理してからシステムの選定と導入を進めましょう。

無料で人事評価をする方法

無料で人事評価をする方法

いきなりシステムを導入するよりも、まずは無料で人事評価を効率化させたいという方もいるでしょう。無料で人事評価をする方法を解説します。

Excel、Googleスプレッドシートを活用する

人事評価

画像引用:insource

少人数の組織であれば、ExcelやGoogleスプレッドシートを活用して人事評価を運用することも可能です。人事評価シートのテンプレートを公開しているサイトもあるため、参考にして作成してみましょう。ただし、個人情報を扱うため、ファイルの管理や公開権限などには注意が必要です。

無料トライアルを利用する

人事評価システムの中には、数週間~1ヵ月程度の無料トライアルを設けているサービスがあります。まずは無料トライアルを活用して、機能や操作性を確認しましょう。

トライアル利用者にレビューを依頼して、実際に導入した際にどれだけのパフォーマンスを発揮できそうか確認しておくことが大切です。

人事評価システムの比較一覧表

システム名

特徴

初期費用

月額費用

HRBrain 

人事評価から人材データの収集・管理・分析まで可能

要問合せ

要問合せ


あしたのクラウドHR 

サービス導入企業3,500社の確かな実績と導入後のサポートが魅力

要問合せ

要問合せ

明快 

シンプル・低コスト・スピーディーが特徴の中小企業向けシステム

50名まで

55万円

51名以上は+2,000円/人


一人あたり

250円/月

MINAGINE

社員100名以下の企業に特化した人事評価システム


なし


1~30名:10,000円/月

31名~:1名300円/月

人事奉行11

総務・人事の業務全体の生産性向上に貢献する人事管理システム

から簡単に作成できる

-

320,000円~
有料1,650円~/月

カオナビ 

従業員の顔と名前で人材情報を「見える化」

要問合せ

要問合せ

タレントパレット 

マーケティング思考を取り入れたタイムマネジメントシステム

要問合せ

要問合せ

HRMOS評価 

1on1支援機能の充実が特徴の人事システム

要問合せ

要問合せ

人事くん 

社員データとMBOをクラウド化する人事評価管理システム

要問合せ

要問合せ

P-TH 

今あるExcel評価シートと人事評価制度をWEBシステム化

160名まで:

110万円~

160名~:

1名6,050円~

保守サポート費用:

ライセンスおよび

オプションライセンス

合計費用の15%/年

HR-Platform

自社に合わせて柔軟にカスタマイズが可能

要問合せ

要問合せ

e-評定

目標管理・人事評価に特化したシステム

要問合せ

要問合せ

スマレビ

360°評価をはじめとした機能により人事業務の負担を軽減

-

基本年間料金200,000円~

100名まで:1名4,000円~/年

500名まで:1名3,600円~/年

999名まで:1名3,200円~/年

スキルナビ

カスタマイズ要らずの充実の基本機能

なし

要問合せ

コンピリーダー

評価業務のワークフローに特化した人事評価システム

要問合せ

要問合せ

ススムくん

公務員向けのWEB型人事評価システム

要問合せ

要問合せ

小規模・中小企業におすすめにの人事評価システム5選

まずは、小規模・中小企業に特におすすめしたい人事評価システムを5つご紹介します。

HRBrain

HRBrain

画像引用:HRBrain

ポイント1:人事評価から人材データの収集・管理・分析まで可能

HRBrainは、人事評価はもちろん、人材データの収集・管理・分析やタレントマネジメントまで可能な人事評価システムです。タレントマネジメントとは、従業員が持つ能力やスキル、経験値を最大限活かすための戦略的な人事マネジメントのこと。目標設定から評価、振り返りまで一元管理して人事業務を効率化します。

ポイント2:さまざまな評価体制に対応

1on1やMBO評価といったさまざまな目標管理手法に対応しており、テンプレートも豊富に用意されています。
自社の⽬標管理⽅法に合った評価手法の評価シートを作成し、運用できるのが魅力です。

ポイント3:配置シミュレーションで精度の高い配置計画を支援

配置シミュレーション機能を使えば、顔写真をドラッグ&ドロップするだけの簡単な操作で、配置計画が可能に。メンバーの異動による組織の平均年齢や給与への影響を確認でき、データをもとに理想の組織を検討できます。

サービスの特徴

人事評価から人材データの収集・管理・分析まで可能

提供会社

株式会社HRBrain

企業規模

小規模~大規模まで



人事評価の種類

・1on1評価
・360度評価
・MBO評価
・コンピテンシー評価
・OKR評価

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

大手からベンチャーまで実績あり
(導入例)
・アイフル株式会社
・株式会社トリドールホールディングス
・株式会社アドウェイズ

など

無料トライアル

あり

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

-

あしたのクラウドHR

あしたのクラウドHR

画像引用:あしたのクラウドHR

ポイント1:サービス導入企業3,500社の確かな実績

あしたのクラウドHRは、創業12年、全国3,500社以上への導入で培ったノウハウで、あらゆる業種の人事評価を支援する人事評価システムです。
人事データの見える化・効率化・データ活用を実現します。

ポイント2:AIによる自動添削機能

AIによる自動添削機能とは、AIを活用して目標設定の修正点を自動で指摘してくれる機能のこと。人事評価を効率化するだけでなく、公平さも高められるのが魅力です。

ポイント3:専任の「評価マイスター」が導入後もサポート

システム導入後も、2ヵ月間の厳しい認定試験をクリアした「評価マイスター」が人事評価制度をサポート。人事部がない会社や、人事専任の担当者がいない会社には特に心強い存在でしょう。

サービスの特徴

サービス導入企業3,500社の確かな実績と導入後のサポートが魅力

提供会社

株式会社あしたのチーム

企業規模

-

人事評価の種類

・1on1
・360度評価

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

サービス導入企業3,500社以上
(導入例)
・レタープレス株式会社

・株式会社なかやま牧場

・中舘建設株式会社

など

無料トライアル

無料デモあり

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

-

明快

明快

画像引用:明快

ポイント1:シンプル・低コスト・スピーディーが特徴の中小企業向けシステム

明快は、社員100名以下の中小企業に向けて開発された人事評価システムです。日々目まぐるしく働いている中小企業の社員・社長の負担を減らすために、シンプル・低コスト・スピーディーを合言葉に作られました

ポイント2:追加費用なし・低コストを実現

社員50名までの企業であれば、年単位で一律金額が設定されており、年度の途中で社員が増えたとしても50名以下なら追加費用はかかりません。また、項目の修正や変更、コンサルティングなどの費用も一切かかりません。

ポイント3:最短で翌日から開始できる

社員情報の登録や評価者の設定等の初期設定を行うだけで、評価を開始することが可能。最短で翌日から使用が開始できます。

サービスの特徴

シンプル・低コスト・スピーディーが特徴の中小企業向けシステム

提供会社

究和エンタープライズコンコード株式会社

企業規模

小規模~中規模まで

人事評価の種類

-

機能

従業員情報の管理

-

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

-

評価ワークフロー作成

-

データエクスポート機能

-

連携する外部ツール

要問合せ

人数制限

要問合せ
140名規模の導入実績あり

導入実績

100社の導入実績あり
(導入例)
・株式会社ばりばりカンパニー
・株式会社コラボネットコーポレーション
・カエデスタイル株式会社

など

無料トライアル

-

初期費用

従業員50名まで55万円

51名以上は+2,000円/人

月額費用

一人あたり250円/月

各種手数料

-

MINAGINE

MINAGINE

画像引用: MINAGINE

ポイント1:社員100名以下の企業に特化した人事評価システム

MINAGINEは、社員100名以下の企業に特化した人事評価システムです。目標管理と評価に特化したシンプルなシステムですが、評価項目の設定や進捗管理、データ出力など基本的な機能は備わっているため使い勝手も問題ありません。

ポイント2:ファイル出力機能が充実

評価結果をCSVやPDFで出力でき、面談の際に便利です。また、CSV出力によって部署や評価者による評価の甘い辛いを整えて、全体の評価スコアを調整して相対化できます。

サービスの特徴

社員100名以下の企業に特化した人事評価システム

提供会社

株式会社ミナジン

企業規模

小規模~中規模まで

人事評価の種類

・MBO評価
・コンピテンシー評価

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

-

データエクスポート機能

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

中小企業を中心に導入実績あり
(導入例)
・INSIGHT LAB株式会社
・株式会社ビルテック

など

無料トライアル

-

初期費用

なし

月額費用

1~30名:10,000円/月
31名~:1名300円/月

各種手数料

-

人事奉行11

人事奉行11

画像引用:人事奉行11

ポイント1:総務・人事の業務全体の生産性向上に貢献する人事管理システム

人事奉行11は、人事評価だけでなく、総務・人事部門が行う業務全体の生産性を向上させる機能を備えている人事管理システム。人事評価だけでなく、研修履歴の管理や人員配置、労働契約管理にも使える多機能さで、人事管理全般の効率化を目指している企業にぴったりです。

ポイント2:業務課題や要望に合わせた運用モデル

奉行シリーズの製品を組み合わせることで、さまざまな課題へアプローチ。それぞれの企業が抱えている業務課題や要望に合わせて、最適なシステム構成を提案してもらえます。

サービスの特徴

総務・人事の業務全体の生産性向上に貢献する人事管理システム

提供会社

株式会社オービックビジネスコンサルタント

企業規模

小規模~大規模まで

人事評価の種類

-

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

・奉行シリーズ
・Office

人数制限

-

導入実績

累計66万社導入
(導入例)
・GMOクラウド株式会社
・アートチャイルドケア株式会社

など

無料トライアル

あり

初期費用

-

月額費用

320,000円~

各種手数料

賃金改定オプション他
300,000円~

タレントマネジメントまでできる人事評価システム3選

タレントマネジメントとは、従業員が持つ能力やスキル、経験値を最大限活かすための戦略的な人事マネジメントのことです。続いて、タレントマネジメントまでできる人事評価システムを3つご紹介します。

カオナビ

カオナビ

画像引用:カオナビ

ポイント1:従業員の顔と名前で人材情報を「見える化」

カオナビは、従業員の顔と名前が並ぶ画面上で、人材情報を一元化・見える化できるタレントマネジメントシステムです。
顔写真がずらっと並ぶ画面や組織図が特徴的で、シンプルな操作性も魅力です。

ポイント2:用途に合わせた3つのプラン

会社の規模や解決したいマネジメントの課題に合わせて、3つのプランから選択できます。機能プランと利用人数で月額が決まるシンプルな料金体系で、有料オプションによって適性検査やスマホアプリなどの追加機能もプラスできます。

サービスの特徴

従業員の顔と名前で人材情報を「見える化」

提供会社

株式会社カオナビ

企業規模

小規模~大規模まで

人事評価の種類

・360度評価
・MBO評価
・OKR評価
など

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

基幹システムなどの外部データと連携可能
(API連携)

人数制限

-

導入実績

利用企業数約2,000社
(導入例)

・株式会社ゼンリン
・学校法人立命館

・阪急阪神不動産株式会社

など

無料トライアル

あり

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

有料オプションあり
要問合せ

タレントパレット

タレントパレット

画像引用:タレントパレット

ポイント1:マーケティング思考を取り入れたタイムマネジメントシステム

タレントパレットは、人事業務の効率化はもちろん、人材データを分析・活用した「科学的人事」を実現するタレントマネジメントシステムです。次世代人材の育成や最適配置、離職防止など、管理だけでなく人事戦略を検討できる点が強みです。

ポイント2:人材情報分析で社員の育成・輩出・定着を支援

社員数推移や平均年齢、性別などの組織分析、業績と能力をかけ合わせた人材分析、部署とスキルスコアをかけ合わせた分析など、多角的な分析によって社員の育成・排出・定着を支援します。

ポイント3:社員分析により採用ミスマッチを防止

適性検査を利用することで、応募者の適性を分析し面談に活かせます。また、優秀社員との類似性をマップ化して、必要とされるスキルを把握することで、在籍者と応募者を比較しながら採用活動ができます。

サービスの特徴

マーケティング思考を取り入れたタイムマネジメントシステム

提供会社

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

企業規模

小規模~大規模まで

人事評価の種類

・360度評価
・MBO評価
コンピテンシー評価
など

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

他社システム連携が可能

人数制限

-

導入実績

ベンチャーから大企業まで実績あり
(導入例)
・株式会社不二ビューティ
・三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
・株式会社オリエントコーポレーション

など

無料トライアル

デモ・体験版あり

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

-

HRMOSタレントマネジメント

HRMOSタレントマネジメント

画像引用:HRMOSタレントマネジメント

ポイント1:1on1の支援機能が充実

HRMOSタレントマネジメントは、人材・評価の業務効率化や人材データを活用した配置・育成をサポートする人事システムです。特に1on1の支援機能が充実。1on1の実施記録や目標変更履歴の蓄積や、レポートによる実態把握、SlackやGoogleカレンダーとの連携によるトピックや実施時間のリマインド設定も可能です。

ポイント2:評価データの一元管理とプロセスの自動化で業務を効率化

評価データの履歴を一元管理することで、データに基づいた判断や業務改善が可能に。また、リマインダー設定や集計作業など、繰り返しの業務を自動化することで、業務を効率化します。

ポイント3:「HRMOS採用」との連携でさらに便利に

採用管理システムの「HRMOS採用」と連携すれば、内定承諾をした候補者のデータの一部をHRMOSタレントマネジメントへ同期できます。転記作業が不要になるだけでなく、前職の実績まで考慮した人員配置を行えるようになります。

サービスの特徴

1on1支援機能の充実が特徴の人事システム

提供会社

株式会社ビズリーチ

企業規模

小規模~大規模まで

人事評価の種類

・1on1評価
・360度評価
・MBO評価
・OKR評価
など

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

採用管理システム「HRMOS採用」と連携可能

人数制限

-

導入実績

(導入例)
・法律事務所オーセンス
・株式会社GA technologies
・WILLER EXPRESS株式会社

など

無料トライアル

-

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

要問合せ

評価機能に特化した人事評価システム8選

最後に、評価機能に特化した人事評価システムを8つご紹介します。すでに人事評価以外はシステム化している、最低限の機能だけ取り入れたいなど、人事評価以外の機能は不要な場合はぜひご検討ください。

人事くん

人事くん

画像引用:人事くん

ポイント1:社員データとMBOをクラウド化する人事評価管理システム

人事くんは、世界中の優良企業で取り入れられているMBOを活用した人事評価管理システムです。優秀なビジネスパーソンのコンピテンシー(行動特性)を把握して、評価と成長曲線を共有し、能力開発へ導きます。コンピテンシーは自社で伸ばしたいコンピテンシーを追加してカスタマイズすることも可能です。

ポイント2:組織風土調査で社員の心の声をキャッチ

6つの重要事項に紐づく設問を従業員に実施することで、社員の本音を引き出します。従業員満足度の向上や離職率の改善に役立てられます。

ポイント3:研修やコンサルによるサポートを実施

株式会社レントラックスでは、人事管理データに基づいて人材育成や企業の成長をサポートする研修やコンサルが実施されています。データをベースとした内容から、中長期的な成長戦略を相談できるのは大きな魅力です。

サービスの特徴

社員データとMBOをクラウド化する人事評価管理システム

提供会社

株式会社レントラックス

企業規模

-

人事評価の種類

MBO評価

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

-

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

-

無料トライアル

-

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

要問合せ

P-TH

P-TH

画像引用:P-TH

ポイント1:今あるExcel評価シートと人事評価制度をWEBシステム化

P-THは、現在利用しているExcel評価シートと人事評価制度をそのままWEBシステム化できる人事評価システムです。今ある制度を変更する必要性がなく、Excelを連動して使い慣れた操作性で簡単に人事評価業務ができます

ポイント2:継続利用率96%の確かな実績

P-THは、スムーズなシステム化の対応や手作業の削減の実現などから、継続利用率96%の確かな実績を誇っています。評価業務に工数をとられてしまうという現場の悩みを解決します。

ポイント3:標準3ヵ月で導入可能

設定代行サービスを利用すれば、標準3ヵ月でシステムの導入が可能です。また、評価シートの変更は設定画面から簡単に対応可能です。

サービスの特徴

今あるExcel評価シートと人事評価制度をWEBシステム化

提供会社

AJS株式会社

企業規模

-

人事評価の種類

-

機能

従業員情報の管理

-

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

人事給与システムと連携可能
(CSVファイル連携)

人数制限

要問合せ

導入実績

導入実績50社以上
(導入例)
・アイリスオーヤマ株式会社
・イセ食品株式会社
・朝日オリコミ西部株式会社

など

無料トライアル

-

初期費用

160名まで:1100,000円~
160名~:1名6,050円~

月額費用

保守サポート費用:
ライセンスおよび

オプションライセンス

合計費用の15%/年

各種手数料

各種オプション・導入支援サービスあり

HR-Platform

HR-Platform

画像引用:HR-Platform

ポイント1:自社に合わせて柔軟にカスタマイズが可能

HR-Platformは、人事評価に必要な機能が一通り用意されており、自社に合わせて柔軟なカスタマイズが可能です。システム開発チームが直接ヒアリングをした上で、自社のニーズに合わせたシステムをカスタマイズ設定してサポートしてくれます。

ポイント2:マイナンバー管理が可能

特徴的な機能として、従業員やその家族のマイナンバーを管理できる機能があります。データ暗号化機能やのぞき見防止機能が搭載されており、セキュリティ対策も万全です。

ポイント3:管理者リーダー育成プログラムの用意あり

人事評価だけでなく、管理者リーダーのマネジメント力を高めるための各種研修プログラムの用意があります。研修やワークショップを通して個人と組織を鍛えることで優れた管理者とリーダーを輩出します。

サービスの特徴

自社に合わせて柔軟にカスタマイズが可能

提供会社

フォスターリンク株式会社

企業規模

-

人事評価の種類

360度評価など

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

(導入例)
・株式会社タニタ
・HOYA株式会社
・株式会社イクス

など

無料トライアル

-

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

要問合せ

e-評定

e-評定

画像引用:e-評定

ポイント1:目標管理・人事評価に特化したシステム

e-評定は、既存の人事情報システムとの連携を前提とした、目標管理・人事評価に特化したシステムです。目標設定から評価までの一連の流れをWeb上で行うことで、評価の透明性・納得性の向上につなげます。すでに人事情報システムを持っている企業にはピッタリでしょう。

ポイント2:直感的な操作が可能

実際に導入した企業では、導入にあたり万全のサポート体制を用意していたにも関わらず、操作に関する問い合わせがほとんどなく驚いたとのこと。
初めてでも迷うことが少ない直感的な操作が可能です。

サービスの特徴

目標管理・人事評価に特化したシステム

提供会社

NTTアドバンステクノロジ株式会社

企業規模

-

人事評価の種類

MBO評価など

機能

従業員情報の管理

-

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

-

データエクスポート機能

-

連携する外部ツール

任意の人事情報システムと連携が可能

人数制限

-

導入実績

(導入例)
アイ・ティー・シー ネットワーク株式会社

など

無料トライアル

-

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

要問合せ

スマレビ

スマレビ

画像引用:スマレビ

ポイント1:360°評価をはじめとした機能により人事業務の負担を軽減

スマレビには、360°フィードバックを可能にする「for 360°」、従業員の意識や課題を可視化する「for 組織診断」、人事担当者の悩みに対応する「for HRサーベイ」の3つの機能の用意があります。自社の課題に合わせて導入することで、人事業務の負担を軽減できます。

ポイント2:直感的に理解できるフィードバックレポート

「for 360°」では、直感的に理解できるフィードバックレポートの用意があり、本人と他者の認識のギャップを4段階で理解できます。レーダーチャートで視覚的にも確認でき、順を追って読み解くことで自身の強みと改善点が分かる構成になっています。

スマレビ

画像引用:スマレビ

ポイント3:従業員の不満を可視化して離職防止をサポート

従業員満足度調査やエンゲージメント調査によって、組織の満足度などを測ることで、組織の不満要素を可視化できます。不満要素の調査と改善を繰り返すことで離職傾向の早期発見や素早いフォローを実現し、離職防止をサポートします。

サービスの特徴

360°評価をはじめとした機能により人事業務の負担を軽減

提供会社

株式会社シーベース

企業規模

小規模~大規模まで

人事評価の種類

360度評価

機能

従業員情報の管理

-

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

-

人数制限

1,000人を超える場合は専用サーバ

(オプション)が必要

導入実績

導入企業1,000社以上
(導入例)
・AGC株式会社
・株式会社マネーフォワード

・マクセルホールディングス株式会社

など

無料トライアル

-

初期費用

-

年間費用

スマレビ for 360°を利用の場合

基本年間料金200,000円~
100名まで:1名4,000円~/年
500名まで:1名3,600円~/年

999名まで:1名3,200円~/年

各種手数料

各種機能オプションあり
要問合せ

スキルナビ

スキルナビ

画像引用:スキルナビ

ポイント1:96%の企業がノーカスタマイズで運用中

スキルナビは、標準機能の豊富さが魅力のタレントマネジメントシステムです。標準機能が充実しているため、96%の企業がノーカスタマイズで運用中。カスタマイズ機能導入の手間や追加費用をかけることなく運用できます。

ポイント2:充実の基本機能が魅力

ユーザー画面とマネージャー画面が分かれており、目標・スキル・進捗などを部下とマネージャーが素早く確認・フィードバックをしながら評価を行えます。データ分析やアンケート機能なども標準装備しており、充実の基本機能が魅力です。

ポイント3:初期費用が無料

スキルナビは、初期費用が無料。また、機能の追加や画面のカスタマイズも基本的に無料で行っています。初期の画面設定から運用開始までのサポートも、手厚くサポートしてもらえます。

サービスの特徴

カスタマイズ要らずの充実の基本機能

提供会社

株式会社ワンオーワン

企業規模

小規模~大規模まで

人事評価の種類

・キャリア評価

・タスク評価

・360°評価

機能

従業員情報の管理

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

基幹システム等からCSV連携が可能

人数制限

-

導入実績

大手企業を中心に実績あり
(導入例)
・株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

・NEXCO中日本サービス株式会社

・三井住友信託銀行株式会社

など

無料トライアル

-

初期費用

なし

月額費用

要問合せ

各種手数料

要問合せ

コンピリーダー

コンピリーダー

画像引用:コンピリーダー

ポイント1:大手・有名企業を含む500社以上が導入

コンピリーダーは、評価業務のワークフローに特化した人事評価システムです。50万件以上の目標設定事例が蓄積されており、株式会社鳥貴族などをはじめとする上場企業からスタートアップ、ベンチャー企業まで幅広く導入されています。

ポイント2:人事評価の仕組みに柔軟に対応

コンピリーダーは、柔軟な対応が魅力の人事評価システム。「絶対評価」「相対評価」の利用や、360度評価、コンピテンシー評価などさまざまな評価方法に対応しており、カスタマイズも柔軟にできます。

ポイント3:運用まで徹底サポート

システムの提供だけではなく、運用までしっかりサポート。システムの先にある運用支援もあしたのチームが対応しているからこそ実現できます。また、提供会社の株式会社あしたのチームでは、人事評価の運用方法に関するオンラインセミナーを定期的に行っています。

サービスの特徴

評価業務のワークフローに特化した人事評価システム

提供会社

株式会社あしたのチーム

企業規模

小規模~大規模まで

人事評価の種類

・360度評価
・コンピテンシー評価

など

機能

従業員情報の管理

-

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

-

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

大手・有名企業を含む500社以上の導入実績
(導入例)
・株式会社鳥貴族
・株式会社ライフサポート
・株式会社ホットリンク

など

無料トライアル

-

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

要問合せ

ススムくん

ススムくん

画像引用:ススムくん

ポイント1:公務員向けのWEB型人事評価システム

ススムくんは、株式会社ケー・デー・シーが政令指定都市の受託開発を通して培ったノウハウを基に、さまざまな職種・運用形態に対応できるよう開発した公務員向けWEB型人事評価システム。中央省庁、独立行政法人、地方自治体への導入実績が豊富です。

ポイント2:自治体職員の多様な職種の評価制度に対応

標準で自治体職員の多様な職種の評価制度に対応しており、一般職員・組織統括職員・技能業務職員など、評価方法が異なる職員にも柔軟に対応できます。

ポイント3:目標設定から評価までスムーズに使える

目標設定・確認→自己申告→評価という評価制度上の基本的な流れに沿って、人事評価がスムーズに進められるよう設計されています。また、トップページに現在の状況が表示されており、今何をするべきか、ログインしてすぐに分かります

サービスの特徴

公務員向けのWEB型人事評価システム

提供会社

株式会社ケー・デー・シー

企業規模

小規模~大規模まで

人事評価の種類

-

機能

従業員情報の管理

-

目標・進捗・評価の管理

評価シートの作成・管理

評価ワークフロー作成

データエクスポート機能

連携する外部ツール

-

人数制限

-

導入実績

2020年8月時点で、
・中央省庁4団体
・独立行政法人6団体
・地方自治体29団体
への導入実績あり

無料トライアル

-

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

各種手数料

要問合せ

人事評価システムを選ぶ注意点

人事評価システムを選ぶ注意点

ここまで読んで、自社に合う人事評価システムを選びきれなかった方のために、選び方のポイントを説明します。以下の4つに注目して、もう一度、選んでみてください。

目的を明確にしてから導入する

人事評価システムを導入する前に、「なぜシステムを導入するのか」という導入目的を明確にしておきましょう。
たとえば、人事評価作業の効率化や新たな評価制度の運用、スマホやタブレットからの操作を可能にしたいなど、企業によって導入目的は違うはずです。
目的を明確にしておくことで、システムを選ぶときの軸が明確になります。

他のシステムと連携できるか

すでに採用管理や勤怠管理、経費管理、労務管理など他のシステムを導入している場合は、既存のシステムと連携できるか確認しておくことが大切です。
他のシステムとの連携によってデータを一元管理することができ、業務の効率化につながります

十分なセキュリティ対策がされている

人事評価データには従業員の氏名や住所、連絡先など重要な個人情報を含むため、万が一外部に漏洩した場合、会社の信用を落とす結果となってしまいます。

SSL対応や不正ログイン防止対策、データの暗号化など、個人情報を守るためのセキュリティ対策がされているか確認しましょう。

操作画面の使いやすさ

システムの操作画面が複雑だと、逆に作業が非効率的になってしまう可能性があります。実際に使い勝手は良いかどうか、無料トライアルやデモ操作にて契約前に試すのもおすすめです。

また、人事担当者だけでなく、マネージャーなどシステムに関わる幅広い方の意見を聞くことも大切です。

【まとめ】自社に合う人事評価システムを選ぼう

本記事では、人事評価システムのメリットやデメリット、選び方の解説と、おすすめのシステムを紹介しました。

現状の運用ルールやデータの引き継ぎも考慮して、自社の条件や環境に合わせたシステムを選びましょう

また、システム選びに不安がある方は、選定や導入支援までをフォローしてくれる外部協力会社に依頼するのもおすすめです。まずはぜひシステム幹事にご相談ください。予算や目的から最適な会社を選定させていただきます。相談料などは一切かかりません。

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