【SmartHR様】定額アジャイルシステム開発

プロジェクトの性格上、ZuoraとSmartHR双方の仕様を深く理解する必要があることから、リーダークラスのエンジニアがプロジェクトの初期に半常駐いたしました。仕様の理解と両社エンジニアの信頼感の醸成に成功し、円滑なプロジェクト推進が可能となりました。

Zuoraの導入事例は国内でも少なく、事前に作業範囲を明確に想定することが難しかったため、弊社エンジニアチームの人的リソースを一定時間で貸し出す「タイムチャージ型」のご契約を提案。フレキシブルな契約形態を採用することで全メンバーがプロジェクト推進にコミットすることができました。